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La psicología de un matón del lugar de trabajo


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La intimidación puede trabajo idílico algo temes. se trate de compañero jefe, intimidación trabajo, dejar se sienta borde, miedosos indefensos.

Los matones son definidos aquellos intimidan controlan a otros para objetivos. Pueden colaborar cuando metas se cumplan, carecen de justicia honradez. Los agresores de trabajo manipulan aterrorizan a aquellos con estatus inferior equivalente a mismos. pueden atemorizar a los superiores, conminar con crítico.

La gente asume los matones baja autoestima, comportamiento realidad una a vergüenza interiorizada. personas viven con vergüenza baja autoestima, aquellos se comportan matones tienden a una alta autoestima y orgullo orgulloso. Atacan a otros para quitarles vergüenza, lo les inconscientes de sentimientos.

Temprano vida las personas de a vergüenza. En edad adulta, respuestas de afrontamiento se rasgos de personalidad. Las contestaciones típicas de afrontamiento se dividen tipos: a otros, a uno mismo, y retirar. Cuando vergüenza amenaza intimidan - por servirnos de un ejemplo, cuando se arriesgan a verse incompetentes trabajo - atacarán a otros.

En lado extremo de escala, gente se vuelve narcisista y vergüenza incrustada atacando a otros continuamente.

Por otro lado, las personas matan a los objetivos tienden a ser personas son propensos a a sí mismos a vergüenza. Auto-culpa puede una relación con matón, viene a cargo de una víctima.

Otra a vergüenza, retirada, oculta los sentimientos y puede conducir a depresión. Esta las personas están sostienes a ataques prolongados de intimidación de trabajo, y tan a sí mismo.

Psicológicamente, los agresores vergüenza a al reconocer y inseguridades. El ataque del matón propia vergüenza, reenvasado para apuntar a las propias vulnerabilidades de víctima.

Atacar a otros no borra vergüenza sienten, estimula experiencia del poder. los matones a otros intento por levantarse, no son lo mal se sienten acerca mismos. comportamiento, sentimientos de inadecuación ocultos. Disminuir otros vergüenza de conciencia. Si matón degrada compañero de trabajo y compañero responde especie, matón se mal hecho del compañero de trabajo, y no una idea del comportamiento del compañero de trabajo a suya.

Los Psicología Sant Cugat, repiten los adultos trabajo son patio si simpatizan con los matones y creen de sentimientos bajos de autoestima. Cualquier para tratar con matones no va a funcionar si se creencia de matón está de manera consciente vergüenza, capaz de remordimiento.

La de lidiar con los matones unirse con de trabajo. Agruparse contra matón proporcionará a las víctimas apoyo para sentimientos, las víctimas de intimidación corren de quedar apartadas. unirse y discutir comportamiento del matón, los pueden contener matón, que, con comportamiento expuesto, pierde poder de aterrar - y amenaza de aislamiento.

Mientras tanto, los matones pueden detener comportamientos una vez desarrollan capacidad de permitir - de actuar violentamente - y aprender a procesar de forma positiva vergüenza.

gerardo sanchez La psicología de un matón del lugar de trabajo


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